
Duurzaamheid: mens
Veilig werken
In alle lagen van de organisatie wordt er hard gewerkt om onze doelstellingen te realiseren. Daarom creëren wij een veilige en gezonde werkplek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en vitaal blijven. Onder het motto voorkomen is beter dan genezen voeren wij een actuele risico‑inventarisatie (RI&E) uit en hanteren wij een integraal vitaliteitsbeleid dat binnen de gehele Nijburg Industry Group wordt gedragen.

Safety Culture Ladder
Onze inzet voor veiligheid wordt bevestigd door het behalen van Safety Culture Ladder Trede 3. Deze ladder meet het veiligheidsbewustzijn en veilig handelen binnen bedrijven. Het behalen van Trede 3 toont aan dat veiligheid en gezond werken stevig verankerd zijn in onze organisatie.
6S methode
Binnen onze afdeling productie maken wij gebruik van de 6S methode, een uitbreiding van de bekende 5S aanpak. Hierbij is veiligheid (safety) expliciet toegevoegd aan de vijf bestaande pijlers: sorteren, schikken, schoonmaken, standaardiseren en systematiseren. Met deze aanpak verlopen onze werkprocessen soepel, efficiënt én veilig.


Verdere versterking van onze veiligheidscultuur
De afdeling KAM richt zich de komende periode op het verder versterken van onze veiligheidscultuur. Daarbij zetten we onder andere een nieuwe veiligheidsapp in binnen de divisie Installatie, zodat meldingen en verbeterpunten sneller en efficiënter kunnen worden opgepakt. Ook leggen we meer nadruk op veilig gedrag, in lijn met de nieuwe SCL‑norm, en houden we strenger toezicht op het juiste gebruik van nieuwe gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen
De 10 gouden regels voor veiligheid
Binnen alle bedrijven van de Nijburg Industry Group staat veilig werken centraal. Daarom hanteren wij de 10 gouden regels voor veiligheid. Deze regels helpen ons om risico’s
te beperken, elkaar scherp te houden en een veilige werkomgeving te creëren.

Heeft u een vraag?
Wij helpen u graag!
Heeft u vragen over de diensten of producten van Nijburg Klimaattechniek?
Neem vrijblijvend contact met ons op!